【成果報告】SNS広告経由の応募数が5倍に！
― 女性向け求人プロモーションの成功事例
株式会社エディションが運用を担当した、ある女性向け求人サービスのプロモーション施策において、SNS広告経由の応募数が従来の約5倍に到達したことをご報告いたします。
従来の広告出稿では得られなかった反応と成果の裏側には、ショート動画×AIツール×クリエイティブ運用の“掛け算”がありました。本記事では、その成功の要因を具体的に解説します。
■ 課題：求人広告が「埋もれてしまう」
対象となったのは、20〜30代女性向けの副業・在宅ワーク系求人のプロモーション。
これまでの出稿では以下のような課題がありました：
- バナー型広告では差別化が難しく、クリック率が伸びない
- サービス理解までの導線が長く、CV率（応募率）が低迷
- スマホ中心のユーザー層に対して訴求がマッチしていなかった
求職者側に「自分ごと」として自然に響く表現が求められていました。
■ 解決策：ショート動画×共感ストーリー戦略
エディションが提案したのは、ショート動画を軸としたSNS広告戦略。
Instagramリール・TikTokを中心に、実際に働く人の「リアルな一言」や「あるあるネタ」などを盛り込んだ**“共感起点”の動画コンテンツ**を複数本制作。
さらに、以下の点を工夫しました：
- AIによるA/Bテスト用のバリエーション動画を短期間で量産（Runway・Pika使用）
- 音声や字幕にもこだわり、「ながら視聴」に強い構成へ
- LPへの導線も動画と連動させ、違和感なく応募まで誘導
結果、広告を“広告っぽく見せない”工夫が功を奏し、視聴→クリック→応募のコンバージョン率が大幅に向上しました。
■ 成果データ（キャンペーン実施3週間）
| 指標 | 改善前 | 改善後（SNS広告導入） |
|---|---|---|
| 応募数（週平均） | 約25件 | 約125件（5倍） |
| 広告クリック率（CTR） | 1.2% | 4.8%（4倍） |
| LP遷移後のCV率（応募率） | 8.5% | 22.4%（約2.6倍） |
■ クライアント担当者の声
「まさかSNS動画1本でここまで変わるとは…と驚いています。特に“自分と重なる”という声が多く、動画の力を改めて実感しました。」
■ 担当ディレクターより
「大切にしたのは、“誰かの就活”ではなく“自分の毎日”として見てもらえる表現。
AIでスピーディに仮説検証を回し、最後は人の手で仕上げる──この仕組みが、今の時代に合っていると感じています。」
■ 今後の展開とご案内
今回の成果を活かし、今後は職種別・年齢層別などさらに細分化したターゲティングと動画制作を進めてまいります。
女性向け求人、在宅ワーク、副業支援など、応募率・認知率でお悩みの企業様は、ぜひお気軽にご相談ください。
成果につながる“伝わる広告”を、最適なかたちでご提案いたします。
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